Précédent
Suivant
Notre établissement :
PRÉSENTATION DU CENTRE
Le CRIP est un Centre de Rééducation et d'Insertion Professionnelle
Réservé aux personnes reconnues en qualité de Travailleurs Handicapés, bénéficiant d’une décision de la MDPH/MDA (Maison Départementales de l’Autonomie). Le CRIP a pour mission de dispenser une formation qualifiante en vue de leur insertion ou réinsertion professionnelle, soit vers un milieu de travail ordinaire, soit vers le milieu protégé.
L’accompagnement médico-psycho-social des personnes accueillies est assuré par une équipe pluridisciplinaire.
Le CRIP fait partie du Groupe UGECAM (Union pour la Gestion des Établissements de Caisses d’Assurance Maladie), 1er groupe Français pour la réinsertion professionnelle des Travailleurs handicapés.
NOS DISPOSITIFS :
NOTRE ACTUALITÉ :
ESAT Hors les Murs,
Une structure de transition, unique dans l’Hérault, qui a pour vocation de guider
les personnes accompagnées vers le milieu ordinaire à travers un projet coconstruit.
Depuis la création, il y a 9 ans, 20 Travailleurs ont obtenu un CDI.
Après l’acquisition d’un casque de Réalité Virtuelle, le CRIP s’est doté d’une option complémentaire : le volant et le pédalier. Ceci permettra de mettre en situation de conduite ou de passager, les personnes accueillies.
Principaux objectifs :
- Évaluer un potentiel à passer le permis et émettre des recommandations et les capacités en orientation
- Diminuer les appréhensions
Les personnes accueillies pourront ainsi mener divers projets accélérant parfois l’accès à l’emploi.
Depuis Janvier 2021 ont commencé au CRIP des sessions de positionnements pour de potentiels stagiaires, 1 journée de positionnement est prévue chaque mois pour un minimum de 3 potentiels stagiaires. Effectués par les différentes équipes pédagogiques et d’accompagnement psycho-social, ces positionnements ont pour objectif d’évaluer la faisabilité d’une formation en CRP.
NOS ENGAGEMENTS :
Bientraitance
Depuis 2011, l’établissement est engagé dans une démarche de promotion de la Bientraitance et de prévention de la maltraitance à partir des recommandations de bonnes pratiques de l’HAS.
Deux personnes référentes sont nommées pour animer et développer la culture Bientraitance et favoriser le questionnement Ethique. Elles sont soutenues dans cette mission par un comité pluridisciplinaire.
Démarche Qualité
La politique Qualité de l’établissement s’intègre dans une démarche de procédure d’évaluation externe.
L’ESPR (Centre de Réadaptation anciennement CRP) et l’ESPO (Centre de Préorientation anciennement CPO) sont également certifiés AFNOR NF370 Réadaptation professionnelle pour la qualité de leur accompagnement médico psycho social et Qualiopi pour la qualité des actions de formation qu’ils dispensent.
TÉMOIGNAGES :
J’ai passé 8 mois enrichissants à vos côtés. Je me suis découvert un peu plus chaque jour ! Vous m’avez appris plein de choses utiles pour ma vie future. Cette année m’a permis de prendre mon indépendance ! Grâce à vous j’ai encore plus appris sur le métier d’infirmier, et vous avez conforté mon objectif professionnel ! Je tiens sincèrement à vous remercier pour vos conseils et votre disponibilité !
Vous nous avez pas seulement fait progresser "intellectuellement" mais aussi entant qu'être humain. Tout au long de la formation chacun d'entre nous avons grandi et appris beaucoup sur nous-mêmes. Merci beaucoup pour votre travail et ce que vous nous avez apporté !
« Le projet je l’avais déjà en quelque sorte. Le médecin a quand même voulu que je fasse la préorientation pour vérifier. La préo m’a montré que j’avais les capacités de passer sur un niveau supérieur, secrétaire assistante, de niveau 4. Ça redonne confiance en soi. C’est super. Ce qui est bien aussi c’est qu’il y a un suivi (psychologue, médecin, sport, assistante sociale, ergothérapeute…). »
Isabelle BELHOUAINE, PREO
« L’UEROS m’a permis de trouver ma voie professionnelle. Je suis arrivé la première fois sur les conseils de mon orthophoniste. Au début je sortais juste de la clinique c’était trop tôt. Puis je suis revenu, ouvert à tout. Avec les séquelles de l’accident, je ne me rendais pas compte des métiers que je pouvais exercer. Ça y’est j’ai trouvé : horticulture. Après le stage en UEROS, j’ai décidé de partir en ESAT pour travailler dans les espaces verts en milieu protégé et par la suite travailler dans le milieu ordinaire. L’ESAT c’est un tremplin. ».
Sébastien RIBAS, UEROS et ESAT
« La préo c’est 3 mois où on fait le point, on prend le temps de réfléchir à son avenir. Ça m’a apporté de rencontrer des gens comme moi, en situation de handicap, de se retrouver, d’échanger. Au départ je voulais faire une formation en lunetterie mais ça n’a pas été possible par rapport à ma pathologie. La préo permet d’avoir un encadrement avec des professionnels avisés, pour une orientation adaptée à notre pathologie. Moi je vais faire de la réception en hôtellerie. »
Jérémie FAYOS, PREO
Précédent
Suivant
0
%
Réussite totale aux examens
0
%
Satisfaction fin de parcours
0
%
taux d'insertion à 6 mois
1 professionnel
d’accompagnement pour 6 stagiaires
