Notre établissement :

PRÉSENTATION DU CENTRE

Le CRIP est un Centre de Rééducation et d'Insertion Professionnelle

Réservé aux personnes reconnues en qualité de Travailleurs Handicapés, bénéficiant d’une décision de la MDPH/MDA (Maison Départementales de  l’Autonomie). Le CRIP a pour mission de dispenser une formation qualifiante en vue de leur insertion ou réinsertion professionnelle, soit vers un milieu de travail ordinaire, soit vers le milieu protégé.
L’accompagnement médico-psycho-social des personnes accueillies est assuré par une équipe pluridisciplinaire.

  Le CRIP fait partie du Groupe UGECAM (Union pour la Gestion des Établissements de Caisses d’Assurance Maladie), 1er groupe Français pour la réinsertion professionnelle des Travailleurs handicapés.

NOS DISPOSITIFS :

NOTRE ACTUALITÉ :

ESAT Hors les Murs,

Une structure de transition, unique dans l’Hérault, qui a pour vocation de guider
les personnes accompagnées vers le milieu ordinaire à travers un projet coconstruit.

Depuis la création, il y a 9 ans, 20 Travailleurs ont obtenu un CDI.

Après l’acquisition d’un casque de Réalité Virtuelle, le CRIP s’est doté d’une option complémentaire : le volant et le pédalier. Ceci permettra de mettre en situation de conduite ou de passager, les personnes accueillies.

Principaux objectifs :

  • Évaluer un potentiel à passer le permis et émettre des recommandations et les capacités en orientation
  • Diminuer les appréhensions

Les personnes accueillies pourront ainsi mener divers projets accélérant parfois l’accès à l’emploi.

Depuis Janvier 2021 ont commencé au CRIP des sessions de positionnements pour de potentiels stagiaires, 1 journée de positionnement est prévue chaque mois pour un minimum de 3 potentiels stagiaires. Effectués par les différentes équipes pédagogiques et d’accompagnement psycho-social, ces positionnements ont pour objectif d’évaluer la faisabilité d’une formation en CRP.

NOS ENGAGEMENTS :

Bientraitance

Depuis 2011, l’établissement est engagé dans une démarche de promotion de la Bientraitance et de prévention de la maltraitance à partir des recommandations de bonnes pratiques de l’HAS. Deux personnes référentes sont nommées pour animer et développer la culture Bientraitance et favoriser le questionnement Ethique. Elles sont soutenues dans cette mission par un comité pluridisciplinaire.

Démarche Qualité

La politique Qualité de l’établissement s’intègre dans une démarche de procédure d’évaluation externe.

L’ESPR (Centre de Réadaptation anciennement CRP) et l’ESPO (Centre de Préorientation anciennement CPO) sont également certifiés AFNOR NF370 Réadaptation professionnelle pour la qualité de leur accompagnement médico psycho social et Qualiopi pour la qualité des actions de formation qu’ils dispensent.

TÉMOIGNAGES :

0 %
Réussite totale aux examens
0 %
Satisfaction fin de parcours
0 %
taux d'insertion à 6 mois

1 professionnel

d’accompagnement pour 6 stagiaires

CERTIFICATIONS :

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